Chez ello, 100% de nos employé.e.s estiment qu’il fait vraiment bon travailler chez nous.
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Samedi 9h – 17h
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Chez ello, 100% de nos employé.e.s estiment qu’il fait vraiment bon travailler chez nous.
La certification Great Place To Work® est particulièrement précieuse pour nous parce qu’elle est attribuée par nos équipes. Ce sont elles et eux qui
peuvent le mieux évaluer la culture de notre entreprise et donner ainsi une image authentique.
Notre ambition est forte : devenir un employeur enviable & durablement performant.
Chez ello, nous sommes une équipe de passionné.e.s. Connecter est notre métier.
Notre secteur d’activité, les télécommunications, nous plonge dans un secteur essentiel. Cette responsabilité est grande. Elle nous engage, chaque jour.
Notre vision : faire du monde digital une expérience humaine. Concrètement, cela veut dire remettre l’humain au centre de tout ce qu’on fait. Dans notre service aux clients, bien sûr. Mais aussi dans la manière dont nous collaborons entre nous.
Diversité, sécurité psychologique, conciliation et une mentalité commune
Diversité.
On avance, ensemble.
Avec la conviction que la diversité est une force et que notre entreprise doit refléter la société dans toute sa richesse. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à accélérer la diversité dans toutes ses dimensions – culturelles, sociales, générationnelles, de genre ou de parcours.
Sécurité.
Un espace commun sur.
Avec la certitude aussi que les équipes qui se sentent libres de s’exprimer, de questionner, de douter, de proposer et de se tromper performent mieux. C’est ce qu’on appelle la sécurité psychologique, et on veut en faire une réalité concrète.
Conciliation.
Une vie équilibrée.
On veut aussi que chacun·e puisse concilier ses différents domaines de la vie. On a donc pensé des conditions de travail et des avantages qui vont dans ce sens. Flexibilité, parentalité, soins, engagement citoyen, autant de réalités que nous voulons reconnaître et soutenir.
Notre mentalité.
Rester alignés.
Mais rien de tout cela ne tient sans un socle commun. C’est pourquoi nous avons formalisé ce que nous appelons la mentalité ello : notre façon d’être, de faire, de décider et de collaborer. Elle incarne notre vision du monde.
Pour nous, les valeurs d’une entreprise ne sont pas que des mots abstraits.
Ce sont aussi des vécus, des expériences, des comportements quotidiens, des pensées. C’est une mentalité. C’est pourquoi nous avons choisi pour exprimer notre culture d’entreprise cinq personnalités dont le parcours et la pensée nous inspirent au quotidien.
Nous partageons la conviction que cet état d’esprit contribue à la fois au succès durable de notre entreprise ainsi qu’à la satisfaction de notre clientèle.